Tillbaka till översikten

Guide: Så här söker du jobb när du flyttar till Danmark

fredag 30. december 2022

När du flyttar till Danmark, måste du ofta också hitta ett nytt jobb i Danmark . När du ska hitta ditt nya jobb är det viktigt att du använder ett rationellt och systematiskt förhållningssätt, så att du lägger minsta möjliga tid på att skicka så många relevanta ansökningar som möjligt. Här är ett förslag på det optimala tillvägagångssättet när du behöver hitta det perfekta jobbet, så snart som möjligt:

Om du vill lära dig mer om vilka typer av jobb som generellt erbjuds i Danmark kan du gör det via detta jobindex, som portalen Jobsearch.dk har skapat. Du kan också komma åt dessa jobindex via startsidan på Jobsearch.dk.

1. Ta reda på vilka typer av lediga tjänster du vill söka

Hitta jobb genom att börja med, börja med att ta reda på vilka typer av jobb du vill ansöka överhuvudtaget. Detta kan vara svårt, men det är avgörande att du är tydlig med vilken riktning du vill gå så att du inte hamnar på att söka efter för många olika jobb. Ska du till exempel leta efter ett okvalificerat jobb, som receptionist, eller letar du efter ett kvalificerat jobb, till exempel pedagog, sköterska, socialrådgivare eller annan.

Du kan läsa mer om hur du får reda på vilket jobb du ska söka här.

2. Gör en lista över de färdigheter du har

När du har fått reda på vilken typ av jobb du skulle vilja söka, du måste göra en lista över de kompetenser du har som är relevanta för det här jobbet.

När du har fått reda på vilken typ av jobb du skulle vilja söka, du måste göra en lista över de kompetenser du har som är relevanta för det här jobbet.

Når du har fundet ud af typen job du gerne vil søge, skal du lave en liste over de kompetencer du har, som er relevante for dette job. Det kan vara både professionella och personliga färdigheter. På så sätt kan du säkerställa att du också verkligen kan komma i fråga när du söker den här typen av jobb.

3. Hitta en kanal som har alla tillgängliga jobb

När du letar efter ett nytt jobb måste du skapa en översikt över de lediga tjänsterna , som för närvarande finns på marknaden samt en översikt över de företag som just nu söker nya medarbetare.

Det finns ett antal jobbportaler på marknaden, men nästan alla är bristfällig. På de flesta jobbportaler kan du bara hitta relativt få av de jobb, jobb och tjänster som faktiskt erbjuds. Dessutom är många av jobben du kan hitta på de olika sajterna inte uppdaterade och inte längre tillgängliga.

På Jobsearch.dk genomsöker vi alla jobbsajter i Danmark många gånger om dagen. Jobsearch.dk är därför den största och mest uppdaterade jobbportalen i Danmark, och är därmed en mycket bra insats för en kanal du kan använda för att få en övergripande överblick över de jobb som finns tillgängliga just nu. Du kan kontrollera de lediga jobbs som finns på Jobsearch.dk.

4. Få besked om nye ledige jobs via en jobagent eller søgeagent

Når du er på jagt efter dit nye job, er det også meget vigtigt, at du finder en måde at få besked om nye job, jobs og stillinger, så snart de dukker op. Her kan det være en rigtig god ide at lave en søgeagent eller en jobagent.

En søgeagent og en jobagent er services, der gør det muligt for dig at få besked, når der kommer nye ledig jobs, der matcher de kriterier, du har indtastet. På den måde behøver du ikke selv holde øje med ledige jobs og stillinger, men kan lade søgeagenten gøre det arbejde for dig.

Du kan lave en søgeagent eller en jobagent på Jobsearch.dk. Hos Jobsearch.dk crawler vi mange gange dagligt alle jobsites i Danmark. Jobsearch.dk er derfor den største og mest opdaterede jobportal i Danmark. Med en søgeagent eller en jobagent på Jobsearch.dk, får du dermed besked, så snart der udbydes et nyt relevant job i Danmark.

Du kan også bruge den offentlige portal jobnet, når du søger job.

5. Find job via Rekrutteringsbureau eller rekrutteringsdatabase

Det kan også være en god ide at kontakte og "skrive sig op hos" relevante rekrutteringsbureauer med speciale i det brancheområde, som du søger ledige stillinger (forside) indenfor. På denne måde kan du få andre til at arbejde for dig. Dette kræver dog, at du for alvor matcher de relevante kompetencer - ellers gider rekrutteringsbureauerne ikke at arbejde videre med dig som kandidat.
Du kan se en liste med rekrutteringsbureauer eller rekrutteringsfirmaer ved at trykke på linket.

Hvis du vil lave direkte rekruttering selv kan du med fordel lave det via en rekrutteringsdatabase.

6. Find ud af hvilke konkrete jobs, du vil søge

Du har nu konkretiseret, hvilke typer jobs du gerne vil have. Du har desuden fået dine kanaler op og stå, således at du får besked om alle nye jobs. Du er nu parat til at søge jobs, men hvilke jobs skal du søge?
Det er en rigtig god ide at sætte sig ordentligt ind i, alle de job du søger, således at du kun søger de jobs, du virkelig er interesseret i. Det tager tid at søge individuelle job, da du skal tilpasse job din ansøgning og CV til det enkelte job. Husk at skrive en ny ansøgning til hvert job, og ikke blot sende og det vil give dem et dårligt indtryk og mindske dine muligheder for at blive kaldt til samtale.

4. Få besked om nye ledige jobs via en jobagent eller søgeagent

Når du er på jagt efter dit nye job, er det også meget vigtigt, at du finder en måde at få besked om nye job, jobs og stillinger, så snart de dukker op. Her kan det være en rigtig god ide at lave en søgeagent eller en jobagent.

En søgeagent og en jobagent er services, der gør det muligt for dig at få besked, når der kommer nye ledig jobs, der matcher de kriterier, du har indtastet. På den måde behøver du ikke selv holde øje med ledige jobs og stillinger, men kan lade søgeagenten gøre det arbejde for dig.

Du kan lave en søgeagent eller en jobagent på Jobsearch.dk. Hos Jobsearch.dk crawler vi mange gange dagligt alle jobsites i Danmark. Jobsearch.dk er derfor den største og mest opdaterede jobportal i Danmark. Med en søgeagent eller en jobagent på Jobsearch.dk, får du dermed besked, så snart der udbydes et nyt relevant job i Danmark.

Du kan også bruge den offentlige portal jobnet, når du søger job.

5. Find job via Rekrutteringsbureau eller rekrutteringsdatabase

Det kan også være en god ide at kontakte og "skrive sig op hos" relevante rekrutteringsbureauer med speciale i det brancheområde, som du søger ledige stillinger indenfor. På denne måde kan du få andre til at arbejde for dig. Dette kræver dog, at du for alvor matcher de relevante kompetencer - ellers gider rekrutteringsbureauerne ikke at arbejde videre med dig som kandidat.
Du kan se en liste med rekrutteringsbureauer eller rekrutteringsfirmaer ved at trykke på linket.

Hvis du vil lave direkte rekruttering selv kan du med fordel lave det via en rekrutteringsdatabase.

6. Find ud af hvilke konkrete jobs, du vil søge

Du har nu konkretiseret, hvilke typer jobs du gerne vil have. Du har desuden fået dine kanaler op og stå, således at du får besked om alle nye jobs. Du er nu parat til at søge jobs, men hvilke jobs skal du søge?
Det er en rigtig god ide at sætte sig ordentligt ind i, alle de job du søger, således at du kun søger de jobs, du virkelig er interesseret i. Det tager tid at søge individuelle job, da du skal tilpasse job din ansøgning og CV til det enkelte job. Husk at skrive en ny ansøgning til hvert job, og ikke blot sende og det vil give dem et dårligt indtryk og mindske dine muligheder for at blive kaldt til samtale.

4. Få besked om nya lediga jobb via en jobbombud eller sökombud

När du letar efter ditt nya jobb är det också mycket viktigt att du hittar ett sätt att få besked om nya jobb, jobb a> och positioner så snart de visas. Här kan det vara en riktigt bra idé att skapa en sökombud eller en jobbombud.

En sökombud och en jobbombud är tjänster som gör att du kan meddelas vid ny lediga jobb som matchar de kriterier du har angett. På så sätt behöver du inte själv hålla koll på lediga jobbs och tjänster, utan kan låta sökagenten göra det arbetet åt dig.

Du kan skapa en sökagent eller en jobbagent på Jobsearch.dk. På Jobsearch.dk genomsöker vi alla jobbsajter i Danmark många gånger om dagen. Jobsearch.dk är därför den största och mest uppdaterade jobbportalen i Danmark. Med en sökagent eller en jobbombud på Jobsearch.dk kommer du att meddelas så snart ett nytt relevant jobb erbjuds i Danmark.

Du kan också använda den offentliga portalen jobnet när du söker jobb.

5. Hitta jobb via Rekryteringsbyrå eller rekryteringsdatabas

Det kan också vara en bra idé att kontakta och "registrera sig med" relevanta rekryteringsbyråer specialiserade inom det branschområde som du söker lediga tjänster. På så sätt kan du få andra att arbeta för dig. Detta kräver dock att du verkligen matchar relevant kompetens – annars bryr sig inte rekryteringsbyråerna om att arbeta med dig som kandidat.
Du kan se en lista över rekryteringsbyråer genom att klicka på länken.
Om du vill göra direkt rekrytering själv kan du med fördel göra det via en rekryteringsdatabas.

6. Ta reda på vilka specifika jobb du vill söka

Du har nu specificerat vilka typer av jobb du vill ha. Du har också fått igång dina kanaler, så att du får besked om alla nya jobb. Du är nu redo att söka jobb, men vilka jobb ska du söka?
Det är en riktigt bra idé att noggrant sätta dig in i alla jobb du söker, så att du bara söker de jobb du verkligen är intresserade av. Att söka efter enskilda jobb tar tid, eftersom du måste anpassa jobben till din ansökan och CV

för det enskilda jobbet. Kom ihåg att skriva en ny ansökan för varje jobb, och inte bara skicka och det kommer att ge dem ett dåligt intryck och minska dina chanser att bli kallade till en intervju.

7. Skriv individuella ansökningar om jobb

När du har hittat jobben du är intresserad av kan du börja söka dem. Se till att du har en bra ansökan och CV som du anpassar till det enskilda jobbet. Kom ihåg att vara kreativ och tänka utanför boxen.

Det är viktigt att företaget kan se att du har lagt kraft på jobbansökan och att du verkligen är intresserad av att få jobbet i fråga. Det är självklart också oerhört viktigt att företaget via din ansökan kan se att din kompetens matchar kraven för jobbet i fråga.
Du kan se hur du skriver en bra ansökan genom att klicka på länken.

8. Förbered dig väl för anställningsintervjun

Innan du går på anställningsintervjun är det en bra idé att bekanta dig med företaget. Läs om företagets historia, värderingar, produkter och mycket mer. På så sätt kan du visa företaget att du är intresserad av dem och att du vet något om dem. Det är också bra att ha några frågor till företaget så att du kan visa att du är intresserad av att lära dig mer om dem.

Det är också mycket viktigt att du sätter dig in i allt det vanligaste frågor du kan förvänta dig att få vid intervjun.

Du kan läsa mer om de vanligaste intervjufrågor genom att klicka på länken.

9. Få en bra anställningsintervju

Se till att du är utvilad och avslappnad och självklart presentabel när du går på en anställningsintervju. När du först intervjuas, kom ihåg att vara dig själv. Var ärlig och öppen och var inte rädd för att visa företaget vem du är. Intervjun är också ett bra tillfälle att lära känna företaget bättre, så ställ frågor när det är relevant. Kom ihåg att samtalet är din säljprocess. Om allt går som det ska är målet oftast att du börjar som anställd i företaget redan i slutet av följande månad.

10. Skriv ett uppföljningsmejl efter anställningsintervjun

Om du själv skulle vilja ha jobbet efter intervjun är det en riktigt bra idé att skriva ett uppföljningsmejl. I mejlet kan du uppmärksamma några av de positiva aspekterna av intervjun och varför du är rätt person för jobbet. Du kan också nämna några av de frågor du fortfarande har och varför du tycker att jobbet är intressant. Mejlet är ett bra tillfälle att visa att du menar jobbet seriöst och att du har tänkt på hur du kan bidra till företaget.

11. Kom ihåg att söka fler jobb

Det är en bra idé att söka fler jobb än du egentligen är intresserad av. På så sätt har du fler alternativ och du kan välja det jobb som passar dig bäst. Du kan också söka jobb som ligger lite utanför din komfortzon. Detta kan ge dig nya utmaningar och göra dig mer kreativ.